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    2018年度新员工培训工作圆满完成
    时间: 2018.11.19    部门:人力资源部   
        近年来,我院通过应届毕业生招聘、社会招聘以及企业编制职工招聘等多种形式,引进了大批优秀的科研工作者和管理人员。为使新员工能够尽快熟悉工作环境、适应新的角色,根据院工作部署,人力资源部在各部门的大力支持下,于2018年11月14日至16日在院内组织了为期3天的新员工培训。院领导非常重视此项工作,王宗龄书记亲自参加了开班仪式,在开班仪式上王书记殷切地对新员工提出了四点要求:一是转变角色,迅速适应,希望新员工尽快的调整自己的心态,适应工作环境,为以后干好工作、提升自我打好基础。二是要树立一个切实可行的奋斗目标,用来引导个人前进方向,并要用行动努力实现自己的目标。三是要深入学习,潜心钻研,希望大家虚心求教,脚踏实地,立足本职岗位,认真学习规章制度,快速成长为一名合格员工,更要深入研究科研领域,刻苦钻研业务流程,早日成为标准院的骨干力量。四是要严格要求自己,培养团队精神,团体配合、要认识到只有共同发展才可能取得成效,希望大家在工作中要与人为善、换位思考,严于律己、宽以待人。人力资源部姜疆主任对各位授课教师及各部门对培训工作的支持表示感谢,并从组织纪律方面对培训班提出了具体要求。
        此次参加培训的是到我院工作两年以内的新员工,共有84人,人力资源部在各部门的大力支持下,精心安排了为期三天的培训,共计10门课程。第一天由职能部门张文理、张丹、杨雪峰、戴子悦和柴银凡对我院基本情况及办公、人事、科研、外事、财务等方面主要规章制度进行介绍。之后是由王立志、韩冰、李强、王益谊、逄征虎等部门领导和专家从标准化基础知识、标准化改革与发展、国家质量基础、标准评估工作和科研成果转化等方面,为大家今后的科研和业务工作提供了知识储备和思路拓展。  
        培训课程结束后,新员工对培训课程的设置和安排给予了高度赞扬,表示无论是对我院院基本情况和制度的讲解,还是科研业务方面的讲座,都为他们快速转变角色和深入开展工作奠定了基础。
     
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